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La sencillo es lo contrario a lo complicado – Rubén AguilarV.

En Accountability Hazlo sencillo, Octavio Aguilar Valenzuela sintetiza la filosofía y el método de trabajo creado por él para empoderar a las personas sobre sus propias decisiones y acciones.

Por Rubén Aguilar Valenzuela

En Accountability Hazlo sencillo (México, 2021), Octavio Aguilar Valenzuela (63), mi hermano, sintetiza la filosofía y el método de trabajo creado por él, para empoderar a las personas sobre sus propias decisiones y acciones.

El método, desarrollado en más de 30 años de trabajo, lo ha enseñado, a través de cursos y conferencias, a miles de personas de una veintena de países que laboran en distinto tipo de organizaciones privadas y públicas.

La filosofía y la propuesta metodológica se propone conseguir una transformación profunda de la cultura organizacional desde su mismo núcleo: las personas que trabajan en ellas.

A lo largo de los años he tenido la oportunidad de dialogar con Octavio sobre el desarrollo de su metodología y también sobre el impacto de la misma en las personas y las organizaciones.

Él ha trabajado en el sector público, entre otras cosas, como director corporativo de administración en Pemex y oficial mayor de la Secretaría de Desarrollo Social del gobierno federal.

Y también como director de recursos humanos en organizaciones como GBM Atlántico, Grupo Financiero Santander y director general de Gennoma-Lab.

A partir de su experiencia de trabajo en el sector público y  privado y también como consultor ha ubicado espacios donde las organizaciones fallan y pueden mejorar.

Una constante en su investigación es que tanto en el sector público como en el privado se tiende a hacer complejo lo que debería ser simple y sencillo.

La complejidad burocratiza a las organizaciones y las hace ineficientes y el personal, que se enfrenta a esa realidad, pierde la motivación y el compromiso con su trabajo.

Octavio sostiene que dentro de una organización “cuando un jefe empodera a su colaborador, los resultados se notan inmediatamente, porque cada uno se sabe accountable por sus decisiones, no solo se dedica a seguir órdenes; cada persona cuenta”.

Y añade que “esta metodología no es un fin, sino un medio. No se trata de lograr los resultados a como dé lugar, pasando por encima de quien sea, sino de hacerlo con integridad, con ética y respeto hacia quienes nos rodean”.  

El texto se presenta como un manual, para conducir un taller de Accountability Hazlo sencillo. En cada uno de los catorce capítulos vienen ejercicios que permiten apropiarse de los conocimientos.

Las páginas son de color y con muchas imágenes. Hay un esfuerzo para ofrecer un material didáctico, atractivo que invita a interactuar con el contenido del libro.

Accountability Hazlo sencillo

Octavio Aguilar Valenzuela

México, 2021

pp. 94

Disponible por Amazon.

@RubenAguilar

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Rubén Aguilar Valenzuela, Socio fundador de Afan Consultores Internacionales, S.C. Doctor en Ciencias Sociales. Profesor en el Departamento de Comunicaciones y Ciencias Políticas de la Universidad Iberoamericana. Articulista en diversos periódicos y revistas. Fue Fundador y director de la Agencia Salpress del FMLN, el Salvador. coordinador de la Secretaría Particular de la presidencia de Fox (2002-2004) y portavoz del gobierno (2004-2006). Sus últimos libros en conjunto con Jorge Castañeda son: La Diferencia: Radiografía de un sexenio (2007) y El Narco: La Guerra Fallida (2009). Twitter: @RubenAguilar, ruben@miscuadernos.com.mx. Los puntos de vista expresados no necesariamente son los de EnergiesNet

Nota del editor: Este artículo fue publicado originalmente por Animal Político el 10 de octubre de 2021. Todos los comentarios enviados y publicados en EnergiesNet no reflejan ni a favor ni en contra de la opinión expresada en el comentario como un respaldo de EnergiesNet o Petroleumworld.

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EnergiesNet.com 25 09 2023

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