{"id":14078,"date":"2023-01-23T16:54:50","date_gmt":"2023-01-23T20:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/energiesnet.com\/espanol\/?p=14078"},"modified":"2023-01-23T16:54:56","modified_gmt":"2023-01-23T20:54:56","slug":"davos-distingue-el-trabajo-de-dos-oeneges-latinoamericanas-afp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/energiesnet.com\/espanol\/davos-distingue-el-trabajo-de-dos-oeneges-latinoamericanas-afp\/","title":{"rendered":"Davos distingue el trabajo de dos oeneg\u00e9s latinoamericanas – AFP"},"content":{"rendered":"\n
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Un participante utiliza su tel\u00e9fono m\u00f3vil en el Foro Econ\u00f3mico Mundial en Davos, Suiza, el 18 de enero de 2023 (AFP)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

AFP <\/p>\n\n\n\n

DAVOS
energiesNet.com 23 01 2023 <\/p>\n\n\n\n

Una oeneg\u00e9 que apuesta por la salud mental frente a la violencia en Am\u00e9rica Latina y una organizaci\u00f3n de Brasil que lucha por la inclusi\u00f3n fueron distinguidas en la edici\u00f3n de este a\u00f1o del foro de Davos.<\/p>\n\n\n\n

Glasswing, una organizaci\u00f3n nacida en El Salvador y que opera en doce pa\u00edses principalmente latinoamericanos, ayuda a superar mentalmente situaciones de violencia.<\/p>\n\n\n\n

\u00abSi llegas al hospital porque has sido apu\u00f1alado te curan, te cosen y te vas. Sin embargo hay un mont\u00f3n de consecuencias de haber sido apu\u00f1alado que no son necesariamente la herida f\u00edsica\u00bb, dijo a AFP la salvadore\u00f1a Celina de Sola, que trabaja en pa\u00edses como Honduras o Guatemala.<\/p>\n\n\n\n

La oeneg\u00e9, que tiene cerca de 600 empleados y miles de voluntarios, recibi\u00f3 el premio a la innovaci\u00f3n social por parte del Foro Econ\u00f3mico Mundial (WEF).<\/p>\n\n\n\n

Junto a los programas de educaci\u00f3n y salud, Glasswing da formaciones en salud mental a los que trabajan en hospitales, escuelas, cuerpos de polic\u00eda y administraciones p\u00fablicas y tambi\u00e9n a los que auxilian a migrantes que pasan por la frontera entre M\u00e9xico y Estados Unidos.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEn vez de sacar a una ni\u00f1a de la escuela [si tiene dificultades], la maestra tiene herramientas para manejar esa situaci\u00f3n y entender que a lo mejor no comi\u00f3 o viene de un contexto dif\u00edcil de su casa\u00bb, dijo De Sola.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte el WEF reconoci\u00f3 tambi\u00e9n este a\u00f1o como Young Global Leader (joven l\u00edder global) a Luana G\u00e9not, una de las caras visibles del antirracismo en Brasil y directora del Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), que lucha por la inclusi\u00f3n de m\u00e1s negros y ind\u00edgenas en puestos de liderazgo en las empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLa gran propuesta de nuestra instituci\u00f3n es evitar la p\u00e9rdida de talento\u00bb, dijo G\u00e9not a AFP, preocupada por los profesionales que abandonan Am\u00e9rica Latina por cuestiones raciales o de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n

La oeneg\u00e9 moviliza a formadores para ense\u00f1ar antiracismo e inclusi\u00f3n en el mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00abLas empresas est\u00e1n desperdiciando mucho talento de negros e ind\u00edgenas porque la primera barrera de la persona negra es el color de piel\u00bb, asegura G\u00e9not que recuerda que en Brasil, aunque cerca del 55% de la poblaci\u00f3n es negra o ind\u00edgena, solo un 5% est\u00e1 en cargos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n

afp.com 19 01 2023 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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